Ausbildung zum/zur zertifizierten Mediator/in

in Kooperation mit der KoViAk Akademie für Konflikt- & Führungskompetenz

Auch in diesem Jahr bieten wir Ihnen in Kooperation mit der KoViAk Akademie für Konflikt- & Führungskompetenz wieder die Möglichkeit, sich zum/zur zertifizierten Mediator/in auszubilden.

Was ist Mediation?
Mediation (la. Vermittlung) ist eine klar strukturierte, systematische Form der Konfliktlösung. Sie basiert auf einem konstruktiven und gemeinschaftlichen Umgang miteinander und dient als Alternative zur Schlichtung oder einem Gerichtsverfahren.

Anwendungsgebiete
• in der Berufs- und Arbeitswelt
• Trennung/Scheidung
• Familien- und Erbschaftsangelegenheiten
• in Schule und Jugendeinrichtungen
• im Täter-Opfer-Ausgleich u.v.m.

„Sie gewinnen die Sicherheit, wirkungsvolles Handwerkszeug bei Konflikten zwischen zwei Konfliktparteien sowie in Teams und Gruppen einzusetzen. Mediationskompetenz und damit verbunden ein tiefgreifendes Verständnis für menschliches Handeln und Kommunizieren, hilft uns als Mensch im beruflichen wie privaten Umgang mit anderen. Wir lernen Konflikte und Eskalationen zu vermeiden und zu bearbeiten.“ – Monique Ridder

Zur Ausbildung
Grundlage bildet die seit 2016 geltende “Verordnung über die Aus- und Fortbildung von zertifizierten Mediatoren” (ZMediaAusbV). Sie konkretisiert die Bestimmungen des Mediationsgesetztes und definiert die inhaltlichen und qualitativen Kritierien. Ergänzt werden diese Vorgaben um einige weitere Techniken, um neben hoher Verfahrenssicherheit auch mit Eskalation und Sackgassen umgehen zu können.

Zielgruppe
Die Ausbildung richtet sich an Personen, die ihre Konflikt- und Sozialkompetenz maßgeblich verbessern wollen. Sie erlernen Alternativen zu Ihrem bisherigen Konfliktlösungsverhalten.

Umfang
• 28 Präsenztage über einen Zeitraum von ca. zehn bis elf Monaten
insgesamt 218 Zeitstunden (179 St. nach Abzug der Pausen)

Ziele
• Konflikte in unterschiedlichen Kontexten konstruktiv bearbeiten und lösungsorientiert agieren

• Unterstützung und Vermittlung zwischen den Parteien
• Entwicklung tragfähiger Vereinbarungen

Dabei helfen Sie den Konfliktparteien, im Konflikt eigene Interessen zu vertreten. Sie unterstützen sie, ihre Ressourcen wahrzunehmen und zur Lösung des Konfliktes zu nutzen. Dabei bleibt der Konflikt und die Lösung eigenverantwortlich in den Händen Ihrer Klienten*innen.Während des Mediationsprozesses reflektieren Sie das eigene Verhalten und bringen persönliche Autorität selbstbewusst und selbstkritisch ein.

Kosten
• insgesamt 2100 Euro
Dieses Angebot kann durch die Bildungsprämie oder den Bildungsscheck.NRW gefördert werden.

Gern laden wir Sie zu einer unverbindlichen und kostenfreien Online-Informationsveranstaltung am 19.01.2021 ein. Dort erfahren Sie weitere Details und haben die Möglichkeit, die Leiterin der Ausbildung kennenzulernen: Monique Ridder ist Personalreferentin, Coach und Ausbilderin in Mediation.

Inhalte der Ausbildung

Modul 1

  • Grundlagen und Rahmenbedingungen I
  • Was ist Mediation?
  • Historie und weitere Entwicklungen
  • Anwendungsgebiete
  • Grundgedanken und Merkmale der Mediation
  • das Mediationsgespräch

Modul 2

  • Grundlagen und Rahmenbedingungen II
  • Phasen der Mediation
  • Merkmale und Besonderheiten in den Phasen
  • Konfliktanalyse
  • Positionen, Interessen, Bedürfnisse und Werte
  • Eskalationsstufen

Modul 3

  • Grundlagen der gewaltfreien Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg
  • Wertfreies Umformulieren in der Paraphrase
  • Benennen von echten Gefühlen
  • Verknüpfung mit Bedürfnissen
  • Unterscheidung Interesse und Bedürfnisse
  • Übersetzung von Beleidigungen

Modul 4

  • Paarmediation
  • Familien in der Mediation
  • Trennungs- und Scheidungsmediation
  • Besonderheiten inhaltlich wie strukturell
  • Einbettung in rechtliche Rahmenbedingungen
  • Schulmediation

Modul 5

  • interkulturelle Mediation
  • Kulturdimensionen und ihre Auswirkungen auf den Mediationskontext
  • Täter-Opfer-Ausgleich bzw. Mediation in Strafverfahren

Modul 6

  • Präsentation und Moderation in Gruppen
  • Gruppendynamische Prozesse
  • Umgang mit Störungen
  • 50 Tools für die Mediation in kleinen und großen Gruppen

Modul 7

  • Grundlagen und Besonderheiten für Mediationen in wirtschaftlichen Zusammenhängen
  • Rechtliche Rahmenbedingungen
  • Betriebsmediation
  • Teamentwicklung
  • Mediation im öffentlichen Raum und Bürgerbeteiligung

Modul 8

  • Fallvorstellung
  • kollegiale Fallberatung
  • Zertifizierung

Termine

Modul 1                                          Modul 5                                     
23. - 25. April 2021                           27. - 29. August 2021                
                                                                                                        
Modul 2                                          Modul 6                                     
14. - 16. Mai 2021                             08. - 10. Oktober 2021                                            

Modul 3                                           Modul 7                                     
11. - 13. Juni 2021                            01. - 05. Dezember 2021              

Modul 4                                          Modul 8
05. - 09. Juli 2020                            04. - 06. Februar 2021

Erfahrungsberichte


Ihre Ansprechpartnerin

Ann Kathrin Hickl
Telefon: 05253 | 97 407-14
hickl@vhs-driburg.de